Ausbildungsmarkt im Landkreis Böblingen unter Druck: Nachwuchssicherung bleibt Herausforderung

Im Landkreis Böblingen ist die Zahl der neu eingetragenen Ausbildungsverhältnisse zum Jahreswechsel im Vergleich zum Vorjahr erneut gesunken. Die wirtschaftliche Lage hinterlässt deutliche Spuren, und die Herausforderungen für Betriebe, geeignete Auszubildende zu finden, nehmen weiter zu. Die IHK-Bezirkskammer Böblingen sieht sich in der Pflicht, Unternehmen in dieser schwierigen Situation aktiv zu unterstützen und neue Wege zur Nachwuchsgewinnung zu eröffnen.

Zum Stichtag 31. Dezember 2025 wurden bei der IHK-Bezirkskammer Böblingen insgesamt 1.095 neue Ausbildungsverhältnisse registriert – ein Rückgang um 4,5 Prozent gegenüber dem Vorjahr (2024: 1.147). Damit zeigt sich der Landkreis Böblingen im Vergleich zur gesamten Region Stuttgart, die ein Minus von sieben Prozent verzeichnet, etwas stabiler. „Der Rückgang ist bedauerlich, aber auch ein Spiegel der konjunkturellen Lage“, sagt Marion Oker, leitende Geschäftsführerin der IHK-Bezirkskammer Böblingen. „Die Ursachen sind vielfältig und nicht zuletzt ein Resultat der wirtschaftlichen Unsicherheit.“

Besonders deutlich ist der Rückgang in den technischen Berufen: Die Zahl neuer Ausbildungsverhältnisse sank von 514 auf 469, ein Minus von 8,8 Prozent. Dieser Rückgang dürfte vor allem auf die stagnierende Lage in der automobilgeprägten Industrie der Region zurückzuführen sein. Bei den kaufmännischen Berufen fällt der Rückgang mit 1,1 Prozent (von 633 auf 626) deutlich geringer aus.

„Dennoch gilt: Wer heute nicht ausbildet, verschärft den Fachkräftemangel von morgen. Deshalb unterstützt die IHK die Unternehmen – mit Beratung, Vermittlung und praxisnahen Projekten, um gemeinsam die Nachwuchssicherung in der Region zu stärken.“ – so Marion Oker.

Um dem Trend entgegenzuwirken, setzt die IHK-Bezirkskammer Böblingen 2026 auf ein vielfältiges Maßnahmenpaket und die enge Zusammenarbeit mit Unternehmen und anderen Institutionen. Bewährte Projekte wie „Azubi-Gesucht?“ und das „Kümmerer“-Projekt bleiben zentrale Bestandteile der Nachwuchsarbeit.

Zudem intensiviert die IHK die Zusammenarbeit mit Schulen, um Schülerinnen und Schüler frühzeitig für die duale Ausbildung zu begeistern. Ein wichtiger Baustein ist das Programm der Ausbildungsbotschafter, bei dem Auszubildende aus erster Hand über ihren Berufsalltag berichten und so Gleichaltrige motivieren.

Darüber hinaus engagiert sich die IHK für die Integration von Geflüchteten und ist auf zahlreichen Ausbildungsmessen präsent, um Jugendliche und Eltern direkt anzusprechen. Den Auftakt ins Jahr bildet ein neues Format: Die „Lange Nacht der Ausbildung“, an dem sich die IHK Böblingen beteiligt. Sie erreicht Jugendliche an ihren Treffpunkten und bietet praxisnahe Einblicke in Berufe, sowie die Möglichkeit, direkt mit Unternehmen ins Gespräch zu kommen.

Mehr Informationen zu den Angeboten der IHK-Bezirkskammer Böblingen unter: www.stuttgart.ihk.de/boeblingen.