Februar 2026:

Nachdem wir bereits pädagogische Zertifizierungen erfolgreich bestanden hatten, galt es nun, das Unternehmen an sich, hier vor allem die Arbeit der Geschäftsführung, in den Focus zu nehmen.

Da wir im letzten Jahr zukunftsweisende Änderungen vorgenommen hatten, wollten wir diese Verbesserungen auch öffentlich zeigen.

Was war neu? Wir installierten eine digitale Anmeldeplattform für die Eltern auf unserer Homepage und haben massiv Werbung über Instagram geschaltet. Nun bewerben wir unsere freien Stellen und unsere freien Betreuungsplätze über Instagram und die Homepage. Wir bilden weiterhin verstärkt aus und können viele Auszubildende und Studierende nach ihrem Abschluss übernehmen.

Die Strolche Rhein-Neckar gGmbH hat sich einem Prüfverfahren gestellt und die

Auszeichnung Arbeitgeber der Zukunft erhalten.

Das Prüfverfahren umfasst zwei Stufen:

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Stufe 1: Analyse des digitalen Auftritts (30 % der Wertung)

Das Design der Webseite, die Struktur der Webseite sowie der Umfang der Webseite gehen in die Prüfung ein. Inhaltlich werden u. a. die Unternehmensvision, das Leitbild, soziales Engagement, moderne Benefits, Fort/Weiterbildung, Führungskultur und ob das Unternehmen ausbildet, bewertet.

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Stufe 2: umfassendes social Monitoring (70 % der Wertung)

Hier werden die Unternehmensbewertungen von Mitarbeitenden und Kunden analysiert, andere Prüfverfahren und Siegel von Dritten, die das Unternehmen bereits erworben hat, bewertet, und es wird geschaut, ob das Unternehmen digitale Stellenausschreibungen z. B. über Portale oder Instagram aufgibt.