Gewerbeverein Brühl & Rohrhof e.V. trifft den Nerv der Zeit: INQA-Coaching weckt großes Interesse

Mitgliederversammlung informiert über staatliche Fördermöglichkeiten für Betriebe und Vereine – Ein Abend mit wertvollen Impulsen für die regionale Wirtschaft

Die jüngste Mitgliederversammlung des Gewerbevereins Brühl & Rohrhof e.V. am 21. Mai im Vereinsheim Deutscher Schäferhunde hat einmal mehr bewiesen, wie wertvoll der direkte Austausch vor Ort ist. Wer an diesem Abend nicht dabei war, hat definitiv eine Gelegenheit verpasst, sich über hochaktuelle und lukrative Fördermöglichkeiten zu informieren. Im Zentrum des Abends stand ein Vortrag zum Thema „INQA-Coaching“, der bei den Anwesenden auf derart große Resonanz stieß, dass aus der geplanten Kurzvorstellung eine intensive, fast zweistündige Fachdiskussion wurde.

Steigende Energiekosten, der anhaltende Fachkräftemangel und der wachsende Druck durch die Digitalisierung stellen viele kleine und mittlere Unternehmen vor enorme Herausforderungen. Genau hier setzt das INQA-Coaching an, ein vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales und dem Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) gefördertes Programm. Die akkreditierten INQA-Coaches Frau Schawer und Herr Daniel Roth-Shahshahani von der DLZ Handwerk GmbH stellten das Programm vor und zeigten praxisnah auf, wie Betriebe diese Herausforderungen systematisch angehen können.

Das Besondere an diesem Förderprogramm, das bei den Zuhörern für große Aufmerksamkeit sorgte: Die Beratungsleistungen können mit bis zu 80 Prozent bezuschusst werden. Die maximale Fördersumme beträgt dabei bis zu 12.000 Euro, was bedeutet, dass Unternehmen lediglich einen Eigenanteil von 20 Prozent tragen müssen.

Ein Aspekt, der im Laufe des Abends besonders hervorgehoben wurde und für viele eine positive Überraschung darstellte, ist die Förderfähigkeit von Vereinen. Nicht nur klassische Wirtschaftsunternehmen, sondern auch Vereine, soziale Einrichtungen und gemeinnützige Organisationen können von diesem Programm profitieren, sofern sie rechtlich selbstständig sind und mindestens eine sozialversicherungspflichtige Vollzeitstelle (oder entsprechende Teilzeitstellen) aufweisen. Gerade für Vereine, die sich zunehmend professionalisieren und digitalisieren müssen, bietet das INQA-Coaching somit eine hervorragende Chance, sich zukunftsfähig und resilient aufzustellen.

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer nutzten die Gelegenheit ausgiebig, um individuelle Fragen zu stellen und konkrete Anwendungsfälle für ihre eigenen Betriebe zu diskutieren. Die Referenten nahmen sich viel Zeit, um auf die spezifischen Bedürfnisse der regionalen Wirtschaft einzugehen.

Neben diesem inhaltlichen Schwerpunkt wurden die weiteren Tagesordnungspunkte, darunter der Ausblick auf die anstehende Jahreshauptversammlung im Juni mit anstehenden Vorstandswahlen sowie die ersten Planungen für die Leistungsschau im April 2027, zügig und effizient abgewickelt. So konnte der offizielle Teil der Versammlung nach rund zwei Stunden geschlossen werden – zur großen Zufriedenheit aller Anwesenden, die mit vielen neuen Impulsen und konkreten Lösungsansätzen den Heimweg antraten.

RSZ