Personal erfolgreich zurückgewinnen – wie geht’s?

Kontaktstelle Frau und Beruf lädt zum „Digital Lunch“ für Personalverantwortliche und Führungskräfte am Mittwoch, 18. Februar, ein

Trotz Arbeitsplatzgarantie: Viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer kehren nach einer Auszeit aus dem Beruf wie Elternzeit oder Pflegezeit nicht an ihren bisherigen Arbeitsplatz zurück. Wie lässt sich das verhindern? Wie kann die Einbindung und planvolle Rückkehr von Arbeitnehmenden zu ihrem alten Arbeitgeber gelingen? Mögliche Wege zeigt die Kontaktstelle Frau und Beruf Mannheim – Rhein-Neckar-Odenwald auf. Unter dem Titel „Personal erfolgreich zurückgewinnen – Programm für Rückkehrer*innen bei der Agentur für Arbeit“ lädt sie zum Digital Lunch am Mittwoch, 18. Februar, von 12 bis 13 Uhr. Hier werden innovative und familienfreundliche Ansätze präsentiert, um Fachkräfte langfristig zu sichern und zu binden.

In der Online-Veranstaltung stellt die Bundesagentur für Arbeit ihre Angebote für Rückkehrende vor: von begleitenden Angeboten im Zusammenhang mit der Auszeit über Familienservice, Arbeitszeitmodell bis Parkplatzvergabe. Die Gleichstellungsbeauftragte der Agentur für Arbeit Mannheim Friedhilde Stein und die Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsplatz Dagmar Brunzel geben Einblick in die erfolgreiche Praxis der Arbeitsagentur im Bezirk Mannheim. Anmeldung unter eveeno.com/122482524

Die Kontaktstelle Frau und Beruf Mannheim – Rhein-Neckar-Odenwald wird gefördert vom Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus Baden-Württemberg, der Stadt Mannheim, Abteilung Gleichstellung im Fachbereich Demokratie und Strategie, dem Amt für Chancengleichheit der Stadt Heidelberg sowie der Stabsstelle Wirtschaftsförderung des Rhein-Neckar-Kreises.