Stadt Pforzheim erneut für familienfreundliche Personalpolitik ausgezeichnet

Die Stadt Pforzheim wurde erneut mit dem Zertifikat zum audit berufundfamilie in Berlin ausgezeichnet. Seit der Erstzertifizierung 2018/2019 bekennt sich die Stadt konsequent zu einer familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik.

Bei der feierlichen 27. Zertifikatsverleihung im dbb Forum Berlin wurde das Qualitätssiegel an insgesamt 306 Organisationen verliehen – darunter auch die Stadtverwaltung Pforzheim. Das Zertifikat für die Stadt Pforzheim durften der Personal- und Hauptamtsleiter Stefan Hauswirth und die Abteilungsleiterin der Personalentwicklung Verena Mannes entgegennehmen. „Die Re-Auditierung bestätigt uns, dass sich das kontinuierliche Engagement unserer Kolleginnen und Kollegen für eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben auszahlt“, so Stefan Hauswirth. Auch Mannes bestätigt: „Flexible Arbeitsmodelle, Unterstützung bei familiären Pflegeaufgaben sowie Maßnahmen zur Gesundheitsförderung gehören für uns bereits seit vielen Jahren fest zur Personalstrategie der Stadt mit ihren rund 2.940 Beschäftigten.“

Die strategische Ausrichtung auf Vereinbarkeit ist dabei weit mehr als ein reines Personalthema: Sie stärkt die Zukunftsfähigkeit der Stadtverwaltung, fördert Motivation und Bindung der Mitarbeitenden und trägt zu einer nachhaltigen, modernen Verwaltungskultur bei. Nicht zuletzt positioniert sich Pforzheim damit im Wettbewerb um Fachkräfte als verantwortungsvoller und attraktiver Arbeitgeber.

Weitere Informationen zur Veranstaltung: beruf-und-familie.blogspot.com/2025/06/Bericht-Zertifikatsverleihung2025.html