Bewerben per Telefon und Chat

„… und dann freue ich mich über eine Einladung zum Vorstellungsgespräch.“ Oder „… gern überzeuge ich Sie von meiner Person und freue mich Sie persönlich kennenzulernen.“ So oder ähnlich stand es bis vor kurzem noch in den Bewerbungsunterlagen. Doch die klassische Bewerbung funktioniert in bzw. seit den Zeiten der Corona-Krise nur bedingt, wenn auf ein persönliches Treffen mit Händedruck (vorerst) verzichtet werden muss.

Aber Firmen suchen nach Azubis und dualen Studenten. Und auch für Schüler wird dieses Thema wieder präsent sein.

Bewerbung per Videochat

Natürlich haben viele Firmen bereits auf Online-Bewerbung, E-Mail-Bewerbung oder Online-Formulare umgestellt. Deshalb sollte man unbedingt ins Anschreiben dazuschreiben, dass man für ein Vorstellungsgespräch zur Verfügung steht. Zu vermeiden ist also der klassische Satz, wie oben bereits geschrieben: „… und dann freue ich mich über eine Einladung zum Vorstellungsgespräch.“ Vielleicht eher so: „… und dann freue ich mich über ein Videointerview über Skype, Zoom oder Facetime.“ So weiß der Personaler gleich, über welche Video-anbieter man erreichbar ist. Weitere Tipps zum Bewerbungsanschreiben gibt es hier.

Die Internetverbindung muss für den Videochat stabil genug sein. Am besten testet man dies vorher mit einer Freundin oder einem Freund. Dabei merkt man auch gleich, ob Mikrofon und Kamera richtig eingestellt sind. Der Test-Gesprächspartner kann dann auch gleich sagen, ob der Hintergrund gut aussieht (oder evtl. zu viele Dinge herumliegen…). Ansonsten gelten bei einem Bewerbungsgespräch per Videochat die gleichen Regeln wie bei einem klassischen Vorstellungsgespräch, nur dass man nicht gefragt wird, ob man gut hingefunden hat und ob man etwas trinken möchte. 5 konkrete Tipps zur Bewerbung per Videochat lesen Sie hier.

Telefoninterview als Bewerbungsgespräch

Auch per Telefon kann man sich vorstellen. Viele Unternehmen schätzen und nutzen das Telefoninterview schon lange, da man bereits per Telefon einen ersten Eindruck bekommt, ob man überhaupt zueinander passt. Das spart Kosten und Aufwand auf beiden Seiten. Nicht jede Firma verfügt über eine gute Internetverbindung oder hat entsprechende Software für Videochats, aber ein Telefon besitzt im Grunde jedes Unternehmen. Daher wird das Telefoninterview in diesen Wochen immer interessanter für Firmen, um bei der Azubisuche nicht auf der Strecke zu bleiben.